Poprawna ocena ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy jest bardzo ważna. Dzięki niej pracodawca będzie wiedział, jakiego typu środki profilaktyczne powinien wprowadzić, aby podnieść poziom bezpieczeństwa. W tym celu specjaliści przeprowadzają analizę prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywanymi obowiązkami. Warto zaznaczyć, że pracodawca ma obowiązek poinformować każdą osobę zatrudnioną o ryzyku zawodowym oraz zasadach BHP.

Karty ryzyka zawodowego różnią się między sobą w zależności od profilu działalności danej firmy. Podczas badania fachowcy:

• zbierają informacje na temat stanowiska – dotyczy to osób zatrudnionych (ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w ciąży czy pracowników z niepełnosprawnością), wykorzystywanych maszyn oraz środków ochrony zbiorowej i indywidualnej. Analiza obejmuje także przeprowadzenie wywiadu z pracownikami,

• identyfikują zagrożenia – dokładnie opisują wszystkie ewentualne zagrożenia, np. gorąca powierzchnia, stosowanie niebezpiecznych substancji chemicznych, praca na wysokości, hałas,

• oszacowują ryzyko – poziom zagrożenia jest określany na podstawie prawdopodobieństwa wystąpienia niebezpiecznej sytuacji. Najczęściej korzysta się z normy PN-N-18002,

• określają działania eliminujące lub ograniczające ryzyko – dotyczy to zarówno środków ochronnych (rękawice, fartuchy, gogle, specjalne buty), jak i szkoleń,

• dokumentują wyniki – podsumowanie zawiera dokładny opis ocenianego stanowiska, rodzaj zagrożenia i wybrane środki zaradcze.

Należy zaznaczyć, że ocena ryzyka zawodowego powinna być wykonywana za każdym razem, gdy w zakładzie pojawią się nowe zagrożenia związane ze stworzeniem kolejnych miejsc pracy, pojawieniem się innych maszyn. Poza tym badanie przeprowadza się ponownie w przypadku, gdy przepisy zostaną zmienione.

Renomowana firma BU-MOR od lat zajmuje się analizą ryzyka zawodowego w rozmaitych branżach. Dla przedsiębiorstwa pracują fachowcy z wieloletnim doświadczeniem, więc ocena zostanie przygotowana szybko i profesjonalnie. Oferta obejmuje stanowiska takie jak telemarketer, asystent biurowy, księgowy, manager, kucharz, kelner, magazynier, pielęgniarz, lekarz, pracownik budowlany, aptekarz, oficer sił zbrojnych, urzędnik placówki dyplomatycznej, barman.

Skorzystanie z usług sprawdzonej firmy to dobra decyzja.